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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur des Relations Médias
Description
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Nous recherchons un Coordinateur des Relations Médias talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe de communication dynamique. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans la gestion de l'image publique de notre organisation en développant et en entretenant des relations solides avec les médias, en coordonnant les communications externes et en assurant une couverture médiatique positive.
Le Coordinateur des Relations Médias sera chargé de rédiger des communiqués de presse, d'organiser des conférences de presse, de répondre aux demandes des journalistes et de surveiller la couverture médiatique. Il ou elle devra également collaborer étroitement avec les équipes internes pour s'assurer que les messages transmis au public sont cohérents avec la stratégie globale de communication de l'entreprise.
Ce poste exige une excellente capacité de communication écrite et orale, une compréhension approfondie du paysage médiatique, ainsi qu'une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique. Le candidat retenu devra faire preuve de diplomatie, de réactivité et d'une grande attention aux détails.
Le Coordinateur des Relations Médias jouera également un rôle stratégique en identifiant les opportunités de visibilité médiatique, en anticipant les crises potentielles et en élaborant des plans de communication de crise. Il ou elle devra travailler en étroite collaboration avec les dirigeants de l'entreprise pour s'assurer que les messages clés sont bien transmis et compris par le public cible.
Enfin, ce rôle implique une veille constante des tendances médiatiques et des sujets d'actualité pertinents pour l'organisation, afin d'adapter les stratégies de communication en conséquence. Une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le journalisme est fortement souhaitée.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Rédiger et diffuser des communiqués de presse.
- Établir et entretenir des relations avec les journalistes et les médias.
- Organiser des conférences de presse et des interviews.
- Superviser la couverture médiatique et en faire le rapport.
- Collaborer avec les équipes internes pour aligner les messages.
- Gérer les demandes des médias en temps opportun.
- Développer des stratégies de communication médiatique.
- Préparer des dossiers de presse et des supports de communication.
- Assurer une veille médiatique constante.
- Gérer les situations de communication de crise.
- Identifier les opportunités de visibilité médiatique.
- Analyser l'impact des campagnes médiatiques.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en communication, journalisme ou domaine connexe.
- Expérience de 2 à 5 ans dans les relations médias ou les RP.
- Excellentes compétences en rédaction et en communication orale.
- Bonne connaissance du paysage médiatique national et international.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Maîtrise des outils de veille et d’analyse médiatique.
- Compétences interpersonnelles et diplomatie.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit stratégique et sens de l’initiative.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
- Connaissance des outils de gestion de contenu et CRM.
- Expérience en gestion de crise est un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en relations avec les médias ?
- Avez-vous déjà géré une situation de crise médiatique ?
- Comment établissez-vous des relations avec les journalistes ?
- Quels outils utilisez-vous pour surveiller la couverture médiatique ?
- Comment assurez-vous la cohérence des messages diffusés ?
- Pouvez-vous donner un exemple de campagne médiatique réussie ?
- Comment gérez-vous les délais serrés et les priorités multiples ?
- Quelle est votre approche pour rédiger un communiqué de presse ?
- Avez-vous une expérience dans l’organisation de conférences de presse ?
- Comment évaluez-vous l’impact d’une stratégie médiatique ?
